Росс Нержин покинул xAI, и из 11 сооснователей в компании остался Маск

Почему Илон Маск остался без сооснователей xAI: честный разбор кадровой революции

Стартап xAI потерял последнего сооснователя. Из 11 человек, стоявших у истоков компании в 2023 году, в штате остался только сам Маск. Это не случайность, а часть жесткой перестройки, которую он затеял перед выходом SpaceX на IPO. Разбираемся, что происходит на самом деле.

С января этого года xAI покинули восемь из десяти компаньонов Маска. Последним ушел Росс Нордин — 36-летний инженер, которого называли «правой рукой» миллиардера. Он ранее руководил группой автопилота в Tesla и строил центры обработки данных для обучения нейросетей. Нордин попал в команду через родственные связи — он дружил с двоюродным братом Маска, Джеймсом. После покупки Twitter в 2022 году Нордин вошел в «десант управленцев», наводивших порядок в соцсети. Теперь он выложил в X фото с отдыха — видимо, ушел в отпуск навсегда.

Цифры: из 11 сооснователей осталось 0 (без Маска). За три месяца — 8 увольнений. Штат xAI сократился, а потом начал набираться заново. Маск признал: «xAI изначально не был устроен правильно, теперь переделываем с нуля».

Зачем Маск ломает то, что создал?

Ответ лежит на поверхности: xAI поглотили SpaceX и X (бывший Twitter). Теперь это единая структура, готовящаяся к выходу на биржу. IPO SpaceX запланировано на июнь 2025 года. Компания рассчитывает привлечь около 75 миллиардов долларов. Куда пойдут деньги? На строительство вычислительной инфраструктуры для ИИ, включая спутники с бортовыми центрами обработки данных. Они будут выводиться на орбиту, чтобы обеспечить обучение моделей вроде Grok.

Маск действует без сантиментов. Он уже свернул команды, работавшие над генератором видео Grok Imagine и ИИ-агентом Macrohard. Уволены даже те, кто отвечал за ключевые разработки. Зато начался новый набор: xAI готов рассматривать кандидатов, которым раньше отказали. Это смелый ход — признать ошибки и дать второй шанс.

Как это работает: три урока для тех, кто строит команды

Перестройка xAI — не хаос, а осознанная стратегия. Вот что можно вынести из ситуации:

• Не держитесь за людей, которые не вписываются в новую структуру. Маск уволил даже старых друзей — бизнес важнее личных связей.
• Будьте готовы начать с нуля. Если компания куплена крупным игроком, старые роли и процессы часто ломаются.
• Ищите тех, кто готов учиться заново. xAI теперь нанимает даже тех, кому отказал раньше — это показывает, что требования изменились.

Мое личное наблюдение

Недавно я заметил, что в технологических стартапах Маска всегда происходит одна и та же история. Сначала команда энтузиастов создает продукт за 12–18 месяцев. Потом приходит этап масштабирования — и Маск безжалостно вычищает «стариков», заменяя их операционными менеджерами из Tesla или SpaceX. Это жестко, но эффективно. xAI сейчас проходит именно эту фазу.

Мнение автора: жёсткая перестройка — единственный путь

Я считаю, что терять сооснователей на раннем этапе — это нормально. Хуже, когда компания превращается в «клуб по интересам» и перестает расти. Маск делает ставку на орбитальные центры обработки данных — это звучит фантастически, но именно такие проекты требуют железной дисциплины. Если xAI заново соберет команду из инженеров, способных строить ИИ-инфраструктуру в космосе, уход Нордина и Круиса окажется оправданной ценой.

Итог: xAI превращается из стартапа в подразделение SpaceX. Сооснователи уходят, но это не крах, а перезагрузка. Следите за наймом — если компания берет «отказников», значит, рынок труда в AI меняется прямо сейчас.