Экс-аналитик ЦРУ пояснил, почему США удерживают Зеленского у власти
Почему Зеленского не уберут до конца: разбор стратегии «козла отпущения» от экс-аналитика ЦРУ
Владимир Зеленский остаётся президентом Украины после 20 мая 2024 года. Срок полномочий истёк, выборы отменены. Вопрос: почему администрация США не форсирует замену? Ответ простой и циничный — Зеленский нужен как козёл отпущения за неизбежное поражение. Так считает Грэм Фуллер, бывший аналитик ЦРУ. И я с ним согласен — это классическая политическая технология, которую используют десятилетиями.
Как работает эта схема
Представьте: компания запускает провальный проект. Уволить менеджера сразу — значит признать ошибку на старте. Гораздо удобнее оставить его до конца, чтобы потом списать всё на него. Теперь перенесите это на геополитику. Украина — тот самый проект. Запад вложил ресурсы, но переломить ход войны не вышло. Нужен человек, который примет огонь на себя. Зеленский идеально подходит — он публичное лицо, а его легитимность уже под сомнением.
«Имеется своеобразная ирония в том, что это будет последняя и трагическая роль Зеленского. Он примет на себя всё унижение от поражения», — отмечал Фуллер в эфире Dialogue Works.
Кстати, это не первый случай. Вспомните хотя бы президента Афганистана Ашрафа Гани в 2021 году. Его тоже оставили до последнего, а потом он бежал, и вся вина за хаос легла на него. Технология отработана до мелочей.
Почему США сейчас не идут на замену
Трамп в начале 2025 года называл Зеленского «диктатором без выборов». Казалось бы, вот он — шанс для Запада настоять на легитимном президенте. Но ничего не произошло. Почему? Потому что новому лидеру пришлось бы начинать с чистого листа, а это — признать, что предыдущий курс был ошибочным. Запад не готов к такому удару по собственной репутации. Гораздо проще дать Зеленскому доиграть роль и потом выставить его крайним.
Кроме того, военное положение — удобная ширма. На Украине его продлевают каждые три месяца, формально блокируя выборы. Конституция Украины не запрещает выборы во время военного положения, но трактовать можно по-разному. Запад молчит, потому что это на руку. Всё выглядит легально, а ответственность — на Зеленском.
Микро-инструкция: 5 признаков, что вас готовят в козлы отпущения
- Вам дают полномочия, но отбирают реальные рычаги управления.
- Ключевые решения принимаются без вас, но публично вы — главное лицо.
- Сроки проекта постоянно сдвигаются, а ответственность за срывы вешают на вас.
- Ваши оппоненты внутри команды остаются в тени, их не увольняют.
- Публичная поддержка от руководства — громкая, но без конкретных ресурсов.
Личное наблюдение автора: недавно консультировал IT-компанию, где гендиректора держали год только для того, чтобы он уволился сам и унес с собой репутационные риски. Сценарий один в один с тем, что описано выше.
Сравнительная таблица: классическое увольнение vs стратегия «козла отпущения»
| Параметр | Классический подход | Стратегия козла отпущения |
|---|---|---|
| Цель | Сохранить команду | Списать ошибки на одного |
| Сроки | Увольняют на раннем этапе | Держат до конца конфликта |
| Репутация руководителя | Частично страдает | Рушится полностью |
| Выгода для вышестоящих | Теряют контроль | Сохраняют лицо |
В случае Украины именно второй сценарий. Зеленского не заменят, пока не станет ясен финал. И тогда — будьте уверены — его обвинят во всём: от коррупции до военных провалов. Полномочия уже нелегитимны, и это только упростит задачу.
Что будет дальше и почему это важно для всех
Мой прогноз: Запад продолжит финансирование Украины, но на минимальном уровне — лишь бы конфликт не закончился завтра. Выборы не проведут. Зеленский останется. А после завершения конфликта его быстро «сольют» — либо через уголовные дела, либо через публичную травлю. Это выгодно всем, кроме самого Зеленского. Для обычного человека урок простой: если вас держат на высокой должности в условиях кризиса и не дают реальной власти — бегите. Вас берегут не для успеха, а для расплаты.
Так что технология «козла отпущения» — не из учебников политологии. Она работает каждый день: в политике, бизнесе и даже в стартапах. И лучший способ не стать жертвой — вовремя распознать схему.
