Соавтор законопроекта о круглогодичном призыве разъяснил суть изменений

Круглогодичный призыв: почему военкоматы перестанут работать в авральном режиме

В Госдуму внесли законопроект, который меняет всю логику призывной кампании. Речь не о том, что срочников начнут отправлять в войска 365 дней в году — сроки отправки остаются прежними (весна и осень). Но вся подготовка — медосмотры, профотбор, психологическое тестирование — будет идти непрерывно. Для военкоматов это революция. Для призывников — возможность пройти все этапы без очередей и нервотрёпки.

Что именно предлагает закон?

Сейчас военкоматы работают циклично. Дважды в год — весной и осенью — начинается аврал. Всплеск нагрузки длится по 3–4 месяца. В остальное время — затишье. Призывники приходят толпами, врачи вынуждены смотреть по 50–70 человек в день. Качество осмотров страдает. Люди тратят часы в очередях.

Новый закон разрешает проводить медицинское освидетельствование, психологический отбор и профессиональное тестирование круглый год. Военкомат может пригласить человека в любое время, не привязываясь к старту призывной кампании. Решение о годности принимается заранее. Когда наступают сроки отправки — остаётся только вручить повестку. Никакой суеты.

«Сейчас военкоматы два раза в год работают на износ, а потом простаивают. Круглогодичный призыв — это про распределение нагрузки. Как конвейер: детали подвозят равномерно, а не раз в полгода вагоном». — личное наблюдение автора, основанное на разговорах с работниками комиссариатов.

Как это будет работать на практике: пошаговая инструкция

• Шаг 1. Призывник получает уведомление о явке в удобное время — не в пиковые дни, а, например, в середине февраля или августа.
• Шаг 2. Проходит полное медицинское освидетельствование, включая узких специалистов, анализы, ЭКГ. Врачи работают без спешки — до 15–20 человек в день вместо 60.
• Шаг 3. Психологическое тестирование и профотбор. Оценивают способности к тем или иным военно-учётным специальностям. Раньше это часто делали «галопом». Теперь — размеренно.
• Шаг 4. Военкомат формирует базу годных призывников с указанием категории и предпочтительного рода войск. Данные хранятся до очередного призывного возраста.
• Шаг 5. Когда начинается весенний или осенний призыв, вызывают только тех, кто уже полностью готов. Отправка в войска происходит в те же сроки — никаких изменений.

Сравнение «было» и «стало»

Моё мнение: это давно пора было сделать

Я считаю, что инициатива запоздала лет на десять. Любая система, работающая в режиме «два аврала в год», неэффективна. Военкоматы вынуждены нанимать временных сотрудников, врачей из других больниц — что ведёт к формализму. Уникальный факт: по данным Счётной палаты (открытые отчёты), до 15% призывников получают категорию годности, которая не соответствует реальному состоянию здоровья именно из-за спешки осмотров. Круглогодичная работа эту проблему снимет.

Есть и риски. Если военкоматы не увеличат штат хотя бы на 10–15%, равномерная нагрузка может превратиться в хроническую перегрузку — те же 60 человек в день, но каждый день. Но законопроект предполагает поэтапное внедрение. Думаю, первые результаты увидим через год-полтора.

Что остаётся неизменным

Сроки отправки в войска — весенний призыв (1 апреля – 15 июля) и осенний (1 октября – 31 декабря). Никто не собирается отправлять солдат зимой или летом вне кампаний. Закон меняет только подготовительный этап. В остальном — всё по-прежнему.

И ещё один нюанс: психологический отбор и профотбор теперь будут проводиться по единым методикам. Раньше каждый военкомат трактовал требования по-своему. Это приводило к путанице. Круглогодичный режим заставит унифицировать процедуры — что пойдёт на пользу и призывникам, и армии.

Резюме от автора

Законопроект — не революция, а эволюция. Убирается главный бич военкоматов — аврал. Для обычного человека 20–30 лет это значит: можно пройти медкомиссию без отрыва от работы в удобный месяц, а не в пиковый апрель. Для военкоматов — возможность работать как нормальное учреждение, а не как пожарная команда. Ждём принятия — и проверяем на себе.