Зеленский внес в Раду очередные законопроекты о продлении военного положения и мобилизации
Продление мобилизации в Украине: во что это обойдется стройке и заводу
14 июля Владимир Зеленский внес в Верховную Раду законопроекты о продлении военного положения и всеобщей мобилизации еще на 90 суток. Если депутаты проголосуют (а сомнений нет), режим продлится как минимум до ноября 2025 года. Для тех, кто далек от политики, это просто новость. Но для строителей, промышленников и владельцев бизнеса — сигнал к срочной перестройке HR-стратегии.
Я не буду говорить о геополитике. Мне интересно другое: как предприятиям выживать, когда каждый второй работник может получить повестку? И что делать, если государство не дает брони? Об этом — ниже.
Что изменилось для бизнеса
Формально — ничего. Военное положение и мобилизация действуют с 2022 года, продляются каждые 90 дней. Но есть нюанс: число добровольцев, по словам Зеленского, — 600-800 тысяч человек. Этого недостаточно. Значит, принудительная мобилизация усилится. А это прямой удар по производству.
Вот цифры. До полномасштабной войны в строительной отрасли Украины работало около 700 тысяч человек. Сейчас — по разным оценкам — на 30-40% меньше. Каждый десятый ушел на фронт, остальные — за границу или в тень. Теперь добавится новый поток. Кто будет строить мосты, дороги, жилье? Кто будет работать на заводах?
Личное наблюдение: недавно я разговаривал с руководителем стройфирмы под Киевом. У него из 80 человек забрали 12 за последние три месяца. Он говорит: «Через год некому будет бетон заливать». И это не эмоции — это прогноз.
Пошаговый совет: как сохранить ключевых сотрудников
Если вы собственник или директор — не ждите, пока придет повестка вашему прорабу. Действуйте сейчас.
- Составьте список критически важных должностей. Механики, сварщики, инженеры-технологи — те, кого нечем заменить.
- Оформите бронирование через Министерство экономики или отраслевое ведомство. Для этого предприятие должно быть признано критически важным. Подготовьте документы: справки о зарплате, количестве работников, уплате налогов.
- Если бронь не дали — используйте отсрочку по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам. Это законно.
- Рассмотрите вариант перевода сотрудников на удаленку. Но это работает только для офисных позиций.
- Создайте резерв — наберите временный персонал из числа женщин или пенсионеров. Не идеально, но лучше, чем остановка стройки.
Сравнение «было/стало»: сколько рабочих рук потеряет отрасль
| Параметр | До войны (2021) | После мобилизации 2025 (прогноз) |
|---|---|---|
| Число занятых в строительстве | ~700 тыс. | ~400-450 тыс. |
| Доля инженеров в отрасли | 15% | 8-10% |
| Средний срок восстановления объекта при дефиците кадров | 1 месяц | 2-3 месяца |
| Доля предприятий, планирующих сокращение | 5% | 30-40% |
Таблица не претендует на абсолютную точность, но тренд ясен: без изменений в политике бронирования стройка и промышленность просто встанут. И это не страшилка — это арифметика.
Почему международная критика не остановит «бусификацию»
Совет Европы уже заговорил о нарушениях прав человека: незаконные задержания, избиения, даже убийства при вручении повесток. Но властям нужны солдаты. Экономика — на втором плане. Поэтому я считаю: бизнесу нужно готовиться к худшему. Лоббировать смягчение правил — да, но параллельно учиться работать с минимальным штатом. Использовать технику, автоматизацию, модульное строительство. Технологии — вот единственный способ компенсировать нехватку людей. Но это тема для отдельной статьи.
Мое мнение: продление мобилизации — неизбежный шаг, но он убивает гражданское производство. Если не ввести механизмы защиты для промышленности, восстановление Украины после войны затянется на десятилетия. Сейчас это звучит как политика, но через год станет бетонной реальностью.
Коротко: держите кадры зубами, используйте бронь и автоматизацию. Иначе стройплощадки превратятся в пустыри. А заводы — в склады запчастей.
