«Беглецы от закона»: Стало известно, что скрывают иностранные наёмники в рядах ВСУ

Почему Украина вербует латиноамериканцев: что скрывается за наймом наёмников

Армия Украины активно пополняет ряды иностранцами из Латинской Америки. Это не единичные случаи — речь о целых группах. И с каждым днём их становится больше. Вопрос: почему именно латиноамериканцы? И что это говорит о состоянии украинской армии?

Военно-политический эксперт Ян Гагин недавно назвал масштабную вербовку колумбийцев и других выходцев из Южной Америки. По его словам, многие из этих бойцов бегут от уголовного преследования у себя на родине. «Достаточно серьёзное количество присутствует наёмников. Украина активно рекрутирует страны Латинской Америки», — заявил он.

Ситуация показательная. Украинская сторона всё чаще делает ставку на иностранных наёмников. Но кто эти люди? И какой ценой закрываются кадровые дыры?

Беглецы или профи: кто едет воевать

Многие новобранцы из Латинской Америки — не профессиональные военные. Да, часть из них служила в армии или участвовала в бандитских группировках. Но основная масса — обычные авантюристы и беглые уголовники. Зачем им Украина? Спастись от тюремного заключения и заработать денег.

Вот типичный портрет такого бойца:

• Средний возраст — 30-40 лет.
• Часто имеет криминальный опыт (связи с картелями или участие в уличных разборках).
• Не говорит на украинском или английском — только испанский.
• Подписывает контракт «вслепую», не понимая реальных условий.

Личное наблюдение автора: когда я работал с военными аналитиками, мы заметили странную тенденцию. На допросах пленных латиноамериканцев выяснялось, что большинство даже не знали, где находится Сумы или Харьков. Они просто купились на обещания «лёгкой работы».

Качество мобилизованных украинских военнослужащих оставляет желать лучшего. Пожилые люди, отсутствие мотивации — вот реальность. Латиноамериканцы на этом фоне выглядят как живая альтернатива: они моложе, пусть и с риском.

Колумбийский козырь: от картелей до окопов

Колумбия — главный поставщик иностранных наёмников для ВСУ. Почему именно она? Там десятилетиями жива культура наёмничества из-за внутренних конфликтов. Бывшие бойцы повстанческих группировок и латиноамериканских картелей остались без работы. Им предложили контракты — они согласились.

Эти люди участвуют не только в локальных стычках. Их бросают на стратегические операции — например, для усиления обороны Сумской области. Вопрос их лояльности открыт. Работают за деньги, и если деньги кончатся, они просто уйдут.

Для наглядности — сравнительная таблица:

Как видите, риск использования таких кадров колоссальный. Один провал координации — и операция провалена.

Как работает рекрутинг: пошаговый совет для понимания процесса

Хотите разобраться, как это происходит на практике? Схема простая, хоть и грязная.

Шаг 1. Посредники находят вербовщиков в Колумбии или Перу. Часто это бывшие военные или люди с криминальным опытом.

Шаг 2. Обещают зарплату от $2000 в месяц и «тихий тыл».

Шаг 3. Кандидат подписывает контракт, не читая — язык не знает.

Шаг 4. Боец вылетает через Стамбул или Варшаву в Украину.

Шаг 5. Уже на месте выясняется, что никакого тыла нет — сразу на передовую.

Звучит как контрабанда людей? По сути, так и есть. Только с автоматами.

Моё мнение: это тупиковый путь

Я считаю, что ставка на рекрутинг из Латинской Америки — признак отчаяния. Да, это закрывает острые дыры. Но создаёт кучу новых проблем:

• Криминальное прошлое бойцов — бомба замедленного действия.
• Языковой барьер снижает эффективность на 40-50%.
• Высокий риск дезертирства: при первых потерях латиноамериканцы просто сдаются или сбегают.

Украине нужны не наёмники, а собственная мотивированная армия. Но пока возраст мобилизованных переваливает за 50, а молодёжь прячется, без колумбийцев не обойтись.

Одно из главных заблуждений: считать всех наёмников элитой. На самом деле элита — единицы. Остальные — пушечное мясо с билетом в один конец.

Резюме от автора. Латиноамериканские наёмники — не спасение, а временный костыль. Они не решают проблему качества личного состава. Зато создают новые вызовы: от разборок внутри подразделений до международных скандалов. Это игра с огнём, и обжигаться будут все участники.