Корпоративные игры: новый тренд и способ укрепления корпоративной культуры
В последние годы компании сталкиваются с новыми вызовами и изменениями в условиях работы. Однако, адаптировавшись к изменившимся реалиям, многие организации снова стали обращать внимание на важность корпоративной культуры и заботу о своих сотрудниках. Одним из способов поддержания командного духа и создания положительной атмосферы внутри коллектива стали корпоративные игры, спрос на которые значительно вырос за период с 2022 по 2024 год.
По данным экспертов, спрос на игры для корпоративов увеличился более чем на 30%. Особенно заметна эта тенденция в Москве, где данный сегмент вернулся на уровень, сопоставимый с докризисным периодом. Это говорит о том, что компании осознали важность неформального общения между сотрудниками, которое способствует повышению мотивации и улучшению общего климата в коллективе. Люди хотят играть, хотят праздника и живого общения, и корпоративные мероприятия стали тем самым инструментом, который помогает объединить команду и улучшить взаимодействие между коллегами.
Одним из наиболее востребованных форматов корпоративных игр в Москве стали музыкальные мероприятия. Такие игры, как «Угадай мелодию» и музыкальное Бинго, завоевали популярность среди участников благодаря своей развлекательности и возможности вовлечь всех сотрудников в процесс. Подобные мероприятия не только поднимают настроение, но и позволяют людям лучше узнать друг друга вне рабочих рамок, что, в свою очередь, положительно сказывается на продуктивности.
Стоимость проведения игры для корпоратива в Москве начинается от 80 тысяч рублей. Однако, если речь идет о полномасштабной игре для большой компании с кастомизированными элементами, цена может варьироваться от 300 тысяч до 5 миллионов рублей. Причем кастомизация становится ключевым фактором успешности мероприятия. Компании все чаще просят адаптировать игры под их специфику, добавив вопросы о бизнесе, его задачах и целях. Таким образом, каждая игра становится уникальной, что позволяет глубже интегрировать ее в корпоративную культуру и сделать мероприятие более значимым для сотрудников.
Одна игра для корпоратива может длиться от 2 до 5 часов, в зависимости от поставленных задач и числа участников. Это время позволяет не только провести время весело и продуктивно, но и получить отличный материал для дальнейшей работы с корпоративным брендом. После таких мероприятий остаются яркие фото и видео, которые компании размещают на своих корпоративных страницах в социальных сетях и на официальных сайтах. Это не только помогает улучшить HR-бренд, но и привлекает новых сотрудников, подчеркивая заботу компании о своих сотрудниках и их эмоциональном состоянии.
Таким образом, игры для корпоративов стали неотъемлемой частью корпоративной культуры многих компаний в Москве. Спрос на такие мероприятия растет, а их кастомизация и адаптация под конкретные бизнес-задачи становится важным трендом. В конечном итоге, такие мероприятия способствуют улучшению атмосферы в коллективе и укреплению репутации компании на рынке труда.
