Сотрудники Rockstar India жалуются на работу до трёх ночи перед релизом GTA VI
GTA VI выйдет вовремя. Но какой ценой? Честный разбор переработок в Rockstar
Дата выхода GTA VI — 19 ноября 2026 года — объявлена, и руководство Take-Two Interactive клянётся, что больше переносов не будет. Гендиректор Штраус Зельник даже шутит про больничные для геймеров. Но пока игроки планируют отгулы, сотрудники Rockstar реально ломают спины. С апреля в индийском офисе люди задерживаются до трёх ночи. И это не единичный случай.
Жалобы, которые не слышат
На Glassdoor — сайте анонимных отзывов о работодателях — одна за другой появляются записи от разработчиков Rockstar. Аналитик контроля качества из Rockstar India пишет: «Нереалистичная нагрузка и ожидания. Задачи на пять‑шесть месяцев требуют сделать вдвое быстрее». Кто‑то сидит в офисе до трёх ночи. В HR жаловаться бесполезно — там разводят руками. В другом отзыве — бывший тестировщик из Вашингтона — те же слова: «хаотичные дни» и «жёсткие сверхурочные».
Личный опыт. Недавно общался со знакомым, который проработал в геймдеве пять лет. Он уволился после того, как проект задержали на год, а команду заставляли пахать без выходных. Его история — клон того, что пишут про Rockstar. И это не совпадение — это система.
Crunch — не баг, а фича игровой индустрии
Переработки перед релизом — старая песня. Ещё в 2010‑х BioWare, Rockstar, CD Projekt Red попадали под разборки за «кранч». Но разговоры не меняют сути: если игра стоит 200 млн долларов и больше, срыв сроков — катастрофа для акционеров. Поэтому менеджеры жмут на тормоза, когда сотрудники просят нормальный график. Зельник заявил: «Мы не гамбургеры продаём». Мол, искусство требует жертв. Но жертвуют почему‑то не бонусами руководства, а здоровьем тестировщиков.
Моё мнение: это лицемерие. Rockstar заработала на GTA V и GTA Online миллиарды. Можно нанять ещё сотню человек, чтобы распределить нагрузку. Но проще давить на тех, кто боится потерять работу. 19 ноября — не дедлайн жизни и смерти. А для сотрудников — да.
«Мы не гамбургеры продаём» — Штраус Зельник. Сотрудники продают свои ночи, чтобы гамбургер был горячим. Но едят его акционеры.
Таблица: как должно быть vs как есть в Rockstar India
| Параметр | Нормальный подход | Rockstar India (по отзывам) |
|---|---|---|
| Рабочие часы | 40–45 часов в неделю | До 70 часов, задержки до 3 ночи |
| Планирование задач | Реалистичные сроки с запасом | 5–6 месяцев сжимают в 2.5–3 |
| Реакция на жалобы | Открытый диалог, ротация | Отдел кадров бесполезен |
| Компенсация переработок | Оплата или отгулы | Не доплачивают, как пишут в жалобах |
Микро‑инструкция: как проверить компанию перед трудоустройством
Хотите избежать такой ловушки? Сделайте три шага:
- 1. Ищите отзывы на Glassdoor и Indeed за последние полгода — смотрите не только рейтинг, а однотипные жалобы на переработки.
- 2. Гуглите фразу «[название компании] crunch» — если в новостях статьи 2018 года, а не 2024 — беда устаканилась.
- 3. Задайте на собеседовании прямой вопрос: «Как часто команда работает по выходным в последние 3 месяца?». Уклончивый ответ — красный флаг.
Эти три пункта отсекают 80% токсичных контор. Не поленитесь.
Резюме от автора
19 ноября GTA VI выйдет. Графика будет сногсшибательная, геймплей — бомба. Но внутри этой бомбы — усталые люди, которые не высыпаются. Rockstar может сделать игру без убийства сотрудников. Просто не хочет. Это выбор, а не необходимость. И когда мы покупаем игру, мы голосуем за этот выбор. Только не говорите потом, что не знали.
