«Мы должны меньше работать». Депутат Нилов прогнозирует 4-дневную рабочую неделю

Депутат Государственной думы от фракции ЛДПР, председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подчеркнул, что рынок труда в России со временем эволюционно перейдет к четырехдневной рабочей неделе, однако это изменение не будет применимо ко всем отраслям.

Он отметил, что любое жесткое законодательное регулирование в этом вопросе представляется опасным и нежелательным. Вместо этого, по его мнению, постепенные изменения будут происходить естественным образом через диалог и сближение позиций работодателей и работников. Таким образом, рынок труда постепенно адаптируется к новой модели работы без необходимости вводить принудительные нормы.

При этом Нилов указал, что останутся сферы и категории работников, для которых четырехдневная рабочая неделя будет невозможна, но одновременно появятся отрасли и компании, активно использующие этот формат.

«Вообще мы должны меньше работать, больше времени тратить на себя, на своих близких, но выпадающие трудовые часы, трудовые дни кто-то должен компенсировать. Кто будет компенсировать? Бюджетными деньгами мы не сможем, не хватит денег. Перегрузить работодателя невозможно. Работодатель либо повысит цену товара, услуг, а это инфляция, это удар по экономике, это социальный взрыв, это не годится», — сказал Нилов.

По его словам, любое подобное регулирование или перенос финансовой нагрузки на работодателей невозможен.

«Поэтому надо компенсировать. Чем? Технологиями. Вот через технологии, да, оптимизация, искусственный интеллект, робототехника. И, кстати, государство сегодня субсидирует использование промышленных роботов», — отметил законодатель.

Депутат Госдумы подчеркнул, что переход к новой модели работы не должен носить директивный характер.

«Синергетически, эволюционно, постепенно и не допустить каких-либо негативных последствий. Прежде всего, снижения заработка, снижения уровня производительности труда и удара по работодателям с точки зрения невозможности продолжать свое дело», — резюмировал Нилов.

Результаты исследования, проведенного на платформе hh.ru, показывают, что большинство опрошенных россиян положительно относятся к идее четырехдневной рабочей недели при сохранении прежнего уровня зарплаты. Так, 64% респондентов выразили готовность перейти на такой график без снижения дохода, а еще 14% согласны на четырехдневку при условии, что количество рабочих часов не увеличится.

В опросе, проведенном с 16 по 18 января, 12% участников сообщили о готовности работать четыре дня в неделю с увеличением продолжительности рабочего дня до десяти часов. При этом 6% респондентов рассматривают вариант сокращенной недели при частичном снижении зарплаты. Лишь 2% участников полностью отвергли возможность такого формата работы.

Около 23% опрошенных уже имеют опыт работы по четырехдневной схеме, причем наибольшая доля приходится на работников гостинично-ресторанной сферы (42%), специалистов по домашнему обслуживанию (40%) и персонал спортивных клубов и салонов красоты (39%). Всего в исследовании приняли участие 5,6 тысячи россиян.

Ранее академик РАН, заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко отметил, что россияне пока не готовы к переходу на четырехдневную рабочую неделю, так как у них возникнут трудности с организацией досуга на протяжении трёх последовательных выходных.