«Работать до смерти»: украинцам придется трудиться до 70–75 лет

Многие украинцы будут вынуждены работать до 70-75 лет из-за резкого сокращения числа молодых людей, ухудшения демографической ситуации в стране, а также из-за низких пенсий.

Такой прогноз дал исполнительный директор Центра экономической стратегии Глеб Вышлинский в интервью интернет-изданию The Page.

По его словам, демографическая пирамида Украины уже давно утратила классическую форму и теперь напоминает «шаурму на палке».

«Вспомним демографическую пирамиду Украины. Она уже давно не похожа на пирамиду. Мне она напоминает «шаурму на палке»: сверху массивная, а снизу — там, где должны быть дети и молодежь, — все как будто обрезано», — отметил Вышлинский.

Украина уже сталкивается с высокой преждевременной смертностью среди мужчин, а полномасштабная война только усилила эту тенденцию.

«У нас высокая преждевременная смертность среди мужчин, и во время большой войны эта тенденция только усилилась. С годами это будет страна одиноких пожилых женщин», — говорит Вышлинский.

По его словам, государство уже сейчас должно готовиться к такому сценарию, повышая уровень доступности медицинских услуг для всех. А частный сектор должен включать психологическую и психиатрическую помощь в программы медицинского страхования работников.

По оценке эксперта, люди будут вынуждены «фактически умирать на рабочем месте», потому что им будет не хватать пенсии. А владельцы бизнеса будут умолять человека не увольняться.

«Украинцев ждет работа до 70–75 лет. Многие люди будут вынуждены работать до глубокой старости, фактически умирая на рабочем месте, потому что пенсии не хватит. Между тем владельцы бизнеса будут умолять: «Петр Иванович, не увольняйтесь!», потому что заменить его некем», — пояснил Вышлинский.

Еще одним фактором структурных изменений на рынке труда Вышлинский назвал отъезд образованных женщин среднего возраста за границу. Из-за этого компаниям становится сложнее находить работников на административные и офисные должности, а часть функций, которые ранее выполняли вспомогательные сотрудники, теперь приходится брать на себя высококвалифицированным специалистам.

Украине также придется менять миграционную политику. Эксперт советует властям изменить общественное представление о том, что мигранты якобы заберут рабочие места у украинцев, ведь сейчас на многих позициях уже не хватает украинских специалистов. В то же время, Украине придется конкурировать за менее обеспеченных трудовых мигрантов, что может создавать дополнительные социальные и культурные вызовы.

По оценке директора Института демографии и исследований качества жизни им. М. Птухи Эллы Либановой, потери Украины в результате войны составляют 10 миллионов человек, в эту цифру вложены не только необратимые потери, но и количество тех, кто эмигрировал.

В комментарии «РБК-Украина», она рассказала, что на Украине начался «серебряный век» экономики, потому что работодатели поняли, что им нужны люди старше 50 лет: сельское хозяйство, промышленность, строительство, транспорт — охотно берут людей 55+ из-за опыта и надежности.

Либанова отметила, что работодатели также поняли, что люди старшего возраста им нужны, потому что у них есть тот социальный капитал и та ответственность, которых в основном не хватает молодежи.

По её словам, лучше всего для работодателя сейчас брать на работу мужчин в возрасте 60+, потому что он не будет бояться, что через месяц этого человека мобилизуют, и здесь срабатывает не только фактор войны, но и демографическая ситуация, которая была в предыдущие годы.