"Рабочая сила будущего: молодежь на рынке труда Казахстана" – под таким названием широкой аудитории был представлен важный документ, передает корреспондент NUR.KZ.
19 января состоялась презентация третьего национального доклада по текущей ситуации и перспективам развития казахстанского рынка труда. В ходе мероприятия, прошедшего в Центре развития трудовых ресурсов МТСЗН РК, обсуждались меры поддержки казахстанской молодежи, вопросы подготовки новых кадров и глобальное развитие сферы занятости.
Доклад подготовили аналитики Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР).
Специалисты собрали и проанализировали информацию, касающуюся демографических и миграционных процессов, которые связаны с молодежью.
Данные вопросы нельзя рассматривать в отрыве от общемировой ситуации на рынке труда. Аналитики обратили особое внимание на изучение наиболее востребованных навыков, требуемых молодому специалисту для трудоустройства в наши дни.
Министерство труда и социальной защиты населения РК нацелено на создание максимально комфортных условия для трудоустройства нашей молодежи. В частности, должен быть обеспечен плавный переход выпускников от процесса обучения к официальному трудоустройству.
В ЦРТР отмечают, что глобальная демографическая тенденция увеличения числа молодых людей в структуре рабочей силы требует от государства, предприятий и общества систематических стратегических действий.
Молодые специалисты менее конкурентоспособны на рынке труда, чем зрелые работники, поскольку им не хватает навыков, опыта работы и соответствующих знаний для удовлетворения реальных потребностей экономики.
Согласно национальному докладу по рынку труда, количество молодых граждан Казахстана достигнет 5,9 млн к 2030 году. Вероятно, это приведет к повышению спроса на образовательные услуги, рабочие места, а также на жилье и медицину. В Минтруда РК осознают уязвимость наших молодых соотечественников в контексте изменения социально-экономической ситуации. Поэтому важно выявить проблемные вопросы в сфере занятости уже сегодня, чтобы далее планомерно их решать.
"В Казахстане 27% населения относятся к числу молодежи, а к 2030 году прирост составит 10%. Согласно подсчетам ООН, число молодых людей в мире приближается к 1,3 млрд человек – это рекордный показатель. Кроме того, нужно учитывать, что по данной методологии расчета ООН к молодежи относятся люди от 15 до 24 лет. В Казахстане же к молодежи относят граждан с 14 до 35 лет. По индексу развития молодежи Казахстан занимает 70-е место в мире, а по занятости и возможностям трудоустройства – 55-е место. За последние пять лет 1,2 млн молодых казахстанцев получили государственную поддержку в сфере занятости", – рассказал вице-президент ЦРТР Шалкар Байкулаков.
Всего же за данный временной промежуток были выделены свыше 63 млрд тенге на поддержку мер, ориентированных на занятость молодежи. Это такие государственные проекты, как "Молодежная практика", "Первое рабочее место", "Контракт поколений", а также гранты для молодых казахстанцев.