Главная
проблема - огромное количество личного состава, низкая пропускная
способность объектов материальной базы и ограниченное количество
руководителей. Как это выглядит. Есть командир взвода -
мужик 20 лет назад закончивший военную кафедру. Он ходит по полигону и
может хоть еще как то научить взвод обращаться с автоматом, но не может
обеспечить качественную подготовку пулеметчика, санинструктора,
снайпера, гранатометчика, связиста и прочих.
Разведос встретил на полигоне пулеметчика, который не знал даже как
зарядить свой пулемет (пихал пулей в обратную сторону), не говоря уже о
приведении к нормальному бою и разных типах боеприпасов.
На
следующий день Разведосу привели 38 пулеметчиков (в каждом взводе 4
пулеметчика, а не 1). Из 38 человек только 4 служили в армии
пулеметчиками.
Обучал двое суток, не успел до конца,
потому что через 2 дня ему одному приводят новую роту пулеметчиков - 58
человек... Все с ПКМами без ласточкиного под прицел. Из них только 5
служили пулеметчиками, но стрелял только 1 - мужик из Дагестана. Он
сильно помог на пристрелке.
Необходимо срочно
разделять людей - пулеметчики должны готовиться отдельно, автоматчики
отдельно, гранатометчики отдельно и так далее. Командиры полков не знают
для каких задач их готовят и еще одна большая проблема - единой
подготовки проведения занятий нет. Как правило наставления по
стрелковому делу + свой опыт.
Каждый второй
взрослый мужик приходил и спрашивал про тампоны, которые надо засовывать
в раны.... Это не работает, как и прокладки вместо стелек. Жены
мобилизованных могут купить только это.