Лента новостей

20:34
«Караван отчаявшихся»: причины и следствия миграционного кошмара у границ США
20:23
ЕС не может договориться об общей армии без США – все реальнее нереальный сценарий
20:10
«Государство-пират» пригрозило РФ жестким ответом за блокировку Азовского моря
20:03
Навальный назвал региональные штабы бесполезными, объявив им ультиматум
20:00
Хроники синей «Бумаги»: как уничтожают российскую молодежь
19:40
Давайте отменим санкции против России? Словакия призналась Штатам, что теряет больше РФ
18:31
Опрос ВЦИОМ показал резкое ухудшение социального самочувствия в России
18:30
Бывший глава СБУ: Украина не способна противостоять России
18:29
Нидерланды не поддержали идею создания европейской армии
18:26
СМИ: ВМФ продолжит закупку фрегатов проекта 22350
18:25
Тука: Военно-морской базы ВМС Украины на Азове не будет
18:24
На Украине в очередной раз перепишут учебники истории
18:24
В Пентагоне назвали предельную стоимость создания космических сил
18:23
Малайзия опять пожаловалась на российские Су-30МКМ
18:23
Американская база в Польше будет, но в другом виде
18:21
Переговоры ничего не поменяли, Путин смеялся над Абэ не стесняясь
18:20
Будь достоин: украинских школьников воспитывают на «подвигах» дивизии СС «Галичина»
18:19
МВФ считает Крым российским
18:18
В Кремле оценили расследование убийства Александра Захарченко
18:17
На фоне «холодомора» МВФ требует от Украины еще раз поднять тарифы
18:16
Психозы недели. День жестянщика
18:15
Томосоторможение нэньки
18:14
«Это настоящая война»: массовое задержание российских судов на Азове
18:13
Кремль принуждает Евросоюз к отказу от доллара
18:11
Гигантская советская стройка снимает угрозу войны в Средней Азии
18:10
Прибалтика ищет способы отобрать Калининград
18:09
Нужно ли России перекрывать Украине Азовское море
16:01
Как ВМС Польши, полным составом, на учения ходили под Калининград...
16:00
НАТО превращается в коммуналку: к перепалке Макрона с Трампом
15:59
Идлиб. 16.11.2018
15:59
Российский бюджет и нытьё «всепропальщиков»
15:55
Парижские впечатления Петра Порошенко
15:52
«Хорошее русское воспитание», — немку удивляют дети в России
15:49
Под ледяным щитом Гренландии обнаружен крупный кратер
15:45
Месть за мужа: Луценко опозорила Порошенко
15:44
Бесспорные острова (много фото)
15:44
Западная шестерка «Бумага» призывает молодежь пить, курить и здоровью вредить
15:42
Как создавали "Буран"
15:41
Ходейда. 16.11.2018
15:38
Жизнь россиян станет дороже
15:34
Норвежцы за корабль не боролись
15:31
Кремль принуждает Евросоюз к отказу от доллара
15:30
Объединение России и Белоруссии
15:27
Кто то жжёт элиту в Калифорнии, надо сказать, что делают это умело и масштабно
14:02
СУ-34 Flanker - США в страхе перед «русским" истребителем
Все новости

Архив публикаций

«    Ноябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 


» » Теперь принимать на работу будут в любом возрасте

Теперь принимать на работу будут в любом возрасте

Как известно, прогресс остановить невозможно. А скорость развития современных гаджетов дошла уже до такого уровня, что всякие аппаратные апгрейды и программные апдейты происходят чуть ли не каждый день, а твои еще вчера актуальные знания, сегодня уже безнадежно устаревают. Однако это не говорит еще о том, что профессиональный опыт, накопленный за многолетний трудовой стаж многими работающими людьми, особенно из трудовых династий, больше ничего не значит.


 

Понятно, что тотальная цифровизация экономики и компьютеризация общества в целом привела к значительным изменениям в трудовом укладе современной жизни. Но, правда в том, что в основном это коснулось только IT области и сферы компьютерного программирования. А айти-гаджеты и прочие айфоны и айпеды – это еще не вся промышленность и производство, особенно в масштабах страны. Да, собственно говоря, далеко-далеко не вся.


Во многих сферах производства и в многочисленных отраслях экономики наставничество до сих пор играет существенную роль в передаче профессиональных навыков и знаний. В сталелитейной промышленности, в оружейном деле, в сельском хозяйстве опыт старых профессионалов играет решающую роль и в производственном процессе, и в программах обучения молодых специалистов. В металлургическом Челябинске или оружейной Туле кураторство стариков-металлургов и возрастных профессионалов-оружейников ценится очень высоко, и поучиться, и перенять опыт у таких мастеров молодежь приезжает даже из других городов и регионов.

При этом никакой конкуренции у старых и молодых специалистов нет: опытные спецы выполняют самые ответственные этапы работы и обучают им своих молодых подшефных, а молодежь совершенствует свои навыки, набивает мастерство, так сказать, на технологических операциях попроще, перенимая опыт при этом у старшего поколения мастеров.


Сейчас бывают случаи, когда опытных мастеровых увольняют раньше их натурального срока, просто по пенсионному возрасту из трудового законодательства. Эти моменты, конечно, решаются, но после реформы их просто не будет, так что увеличение соответствующего порога в ТК РФ будет всем возрастным специалистам на руку. При этом и дискриминация при приеме на работу по возрасту тоже уйдет в прошлое: во-первых, за этим строго будет следить комиссия Роскомтруда, а во-вторых, рабочий возраст у россиян продлевается еще на 10-15 лет, что снимает с работодателей возрастные риски скорого увольнения сотрудников предпенсионного возраста.


Более того демографический кризис 90х привел к тому, что сейчас на одного пенсионера приходится только двое рабочих, хотя их должно быть как минимум 4-5 человек. Соответственно, чтобы вся пенсионная система страны не рухнула, надо либо налоги повышать, либо пенсионный возраст. Иначе придется снижать пенсии и сворачивать большинство социальных программ, а в худшем случае просто отменять пенсионные выплаты, как это практикуется в США, Индии или Китае.

При этом срок реализации пенсионной реформы долгое время откладывался, соответственно, время на её обдумывание больше нет, тем более что Дума более декады вырабатывала этапы и условия этого изменения трудового кодекса РФ. Так что с одной стороны, пенсионная реформа экономически и демографически обусловлена, а с другой стороны, основательно и многосторонне продумана депутатами ГД всех политических фракций и общественных движений.


Таким образом, одной реформой решается сразу комплекс экономических и демографических проблем. Возрастной дискриминации больше не будет: опытного специалиста будут охотно принимать на работу и в преклонном возрасте. Молодежь не будет конкурировать со своими отцами, а скорее профессионально учится у них. А наставничество молодых специалистов со стороны опытных профессионалов выведет производительность и качество труда на новый уровень.








Опубликовано: А.М. Василевский     Источник

Похожие публикации для статьи "Теперь принимать на работу будут в любом возрасте"


2 комментария

  1. {text_stat}
    midashko

    Бла-бла-бла.

    Теперь будут принимать в любом возрасте!

    А что мешало делать это раньше? Почему после 45 сложно устроиться на работ?

    Будут это когда? завтра? через год? Или после принятия пенсионного закона?

     

    Ни о чем статьейка.

    Автор даже подписываться не стал, чтобы не позориться.

  2. {text_stat}
    анатольич

    Бред. Автор - СИВАЯ КОБЫЛА!

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Новости партнеров

Наверх