Лента новостей

07:33
Эксперты рассказали, на каких валютах можно заработать в 2021 году
07:31
США при Байдене сохранят курс на сдерживание Китая, считает эксперт
07:22
Сербский спецназ усиливается новыми многоцелевыми бронемашинами
07:08
Бортник рассказал о попытках украинских политиков стать "любимой женой" Байдена
07:07
"Фортуна" возобновляет работы по строительству проекта Nord Stream 2
07:06
Источник сообщил об исключении РФ из группы экспертов по лунной программе
06:29
Укладка Северного потока - 2 началась в водах Дании
06:28
СМИ: Король Саудовской Аравии назначил нового главу центробанка
06:27
Ъ: около 1 млн используемых в ЖКХ умных счетчиков могут оказаться вне закона
06:25
Комитет Думы подготовит отчет о фейках про жертв на несогласованных акциях 23 января
06:21
Как Лжедмитрий II едва не стал русским царем
05:57
Число задержанных после беспорядков в Амстердаме достигло 190
05:34
Бортник рассказал о попытках украинских политиков стать "любимой женой" Байдена
05:33
"Фортуна" возобновляет работы по строительству проекта Nord Stream 2
05:02
Байден и Макрон договорились совместно решать ядерную проблему Ирана
05:01
Пять человек стали жертвами стрельбы в американском Индианаполисе
04:54
В 2020 году в зоне промышленного развития Хайкоу появилось 1,5 тыс. новых предприятий
04:53
ООН зафиксировала снижение прямых иностранных инвестиций в мире в 2020 году на 42%
04:49
Как электромобили приближают экологическую катастрофу
04:48
Радиация не всегда страшна: все, что вы хотели об этом знать
04:23
Климкин забеспокоился из-за российского Крыма на картах в мировых СМИ
04:22
Президент Мексики заразился коронавирусом
04:21
В США при стрельбе погибли пять человек
04:10
Немецкий политик: без России Европе грозит «полное одиночество»
04:06
В Кремле рассказали, жители каких регионов не доверяют своим губернаторам
03:57
Бортник рассказал о попытках украинских политиков стать "любимой женой" Байдена
03:56
"Фортуна" возобновляет работы по строительству проекта Nord Stream 2
03:40
Специалист рассказал о способах защиты от таргетированных угроз в Сети
03:24
Украина смягчила коронавирусный карантин
03:23
В Париже около 300 мигрантов заняли здание неработающего детсада
03:22
СМИ: Байден хочет запретить въезд в США тем, кто побывал в ЮАР
03:13
Умер бывший главком ВМФ России Феликс Громов
02:48
Аналитик назвал подходящее время для покупки долларов
02:46
Немецкий политик предупредил Европу о полном одиночестве без России
02:45
В Венесуэле рассказали о результатах исследования вакцины Спутник V
02:32
Новая администрация США поднимает Азию против Китая
02:29
Симоньян поблагодарила силовиков, работавших на незаконных акциях
02:20
Бортник рассказал о попытках украинских политиков стать "любимой женой" Байдена
02:19
"Фортуна" возобновляет работы по строительству проекта Nord Stream 2
01:46
18-летний россиянин Есипенко на шахматном турнире обыграл чемпиона мира Карлсена
01:45
Российские гандболисты уступили Швеции и остались без шансов на медали ЧМ
01:42
Обзор смартфона Motorola Razr 5G: назад в будущее
01:37
Охрана нефтяных объектов Ливии объявила о приостановке экспорта из залива Сирт
01:16
Анальная жертва
01:09
В России началась распродажа Киберпонедельник-2021
Все новости

Архив публикаций

«    Январь 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031


Мировое обозрение » Экономика » В законе про удаленку прописали компенсации работникам

В законе про удаленку прописали компенсации работникам


Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон о внесении изменений в Трудовой кодекс. С Нового года дистанционную работу в России будут регулировать по-новому, но проблему учета рабочего времени на удаленке решить не удалось. В тот же день президент Путин поручил правительству «минимизировать расходы» работодателей на организацию вынужденной удаленки — не уточнив, правда, за чей счет.

Может ли начальник звонить по ночам — определит второй пакет поправок в ТК

Текст принятого закона стал трудным компромиссом, достигнутым в результате многомесячной деятельности специальной думской рабочей группы. Его одобрили представители правительства, объединений работодателей и профсоюзов. Кнопку «за» в зале заседаний дружно нажали депутаты всех без исключения думских фракций.

С 1 января 2020 года в Трудовом кодексе появятся новые статьи, определяющие особенности дистанционной (удаленной) работы. Она может быть трех видов: полностью удаленная, когда человек изначально оговаривает все условия такой работы в трудовом договоре; комбинированная, когда в трудовом договоре прописано, что часть времени работник трудится удаленно, а часть — в конторе или на предприятии, и, наконец, временная, на срок до 6 месяцев.

С одним из вариантов временной удаленки — по приказу руководства — миллионы россиян познакомились во время пандемии. Такая чрезвычайная удаленка будет возможна «в случае катастроф природного или техногенного характера… ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части». Так как во многих регионах, и в Москве в том числе, вызванная пандемией удаленка наверняка сохранится и после Нового года, работодателям придется привести свои приказы в соответствие с требованиями этих новых статей ТК.

Какие именно требования?

«Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы». Это требование не касается случаев, когда то, чем занимался россиянин, просто невозможно делать удаленно: здесь закон гарантирует работнику лишь две трети тарифной ставки или оклада.

Кроме того, работодатель обязан обеспечить временно переведенного на удаленку «необходимыми для выполнения этим работником трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами». Мутно прописанная альтернатива — выплата некой «компенсации».

И, наконец, в приказе должен быть определен режим рабочего времени, в течение которого работник должен быть на связи, и способы передачи им результатов труда…

Первоначально предполагалось оговорить «неприкосновенность времени отдыха» работников на удаленке. Но по совету юристов, сказал г-н Исаев, решили прописать, что «время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время». 40-часовую рабочую неделю никто не отменял, и «нарушение права на офлайн будет расцениваться как сверхурочная работа, то есть может проходить только с письменного согласия работника и оплачиваться в повышенном размере», — напомнил депутат.

Но как быть, если у переведенного на удаленку по трудовому договору рабочий день ненормированный?

Непонятно. «Принятый закон существенно улучшит защиту прав и законных интересов работников на удаленке, но всех проблем не решает. Поэтому рабочая группа продолжит деятельность и подготовит второй пакет поправок в Трудовой кодекс о ненормированном рабочем дне вообще и у удаленного работника в частности», — говорил с трибуны Госдумы Андрей Исаев, по совместительству замглавы ФНПР.

Олег Шеин («СР»), который представляет другое профсоюзное объединение — Конфедерацию труда, в разговоре с «МК» согласился, что проблема реальной возможности определения рабочего времени на удаленке осталась. «Когда человек приходит в организацию или на производство в полдевятого, а уходит в полшестого, все понятно. Но при переходе на дистанционную работу нормальная система учета рассыпается, и возникает вопрос, что с этим делать». Он считает, что вариантом решения этой проблемы могло бы быть приравнивание дистанционной работы к ненормированной и компенсировать ее дополнительными днями оплачиваемого отпуска. Но не тремя днями, которые положены и сейчас тем, чей рабочий день ненормированный, а бóльшим их количеством.

Кстати, в тот день, когда депутаты голосовали за новые статьи ТК, президент Путин подписал перечень поручений по итогам своей октябрьской встречи с представителями РСПП — крупнейшего объединения работодателей. Одним из них стало поручение правительству «обеспечить совершенствование нормативного регулирования дистанционной работы исходя из необходимости соблюдения баланса интересов работников и работодателей, минимизации расходов на организацию данного вида работы…» Можно ли считать принятый закон соблюдающим баланс интересов работников и работодателей? Судя по тому, что его одобрили все, — наверное, да. Но за чей счет будет обеспечена «минимизация расходов на организацию» удаленной работы?

Ответа на этот вопрос пока нет. Правительство должно отчитаться об исполнении этого поручения к 15 декабря.


Авторы: Марина Озерова


Опубликовано: Мировое обозрение     Источник

Подпишись:




Вам может быть интересно:


Напишите ваш комментарий к статье:

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Новости партнеров

Наверх