Лента новостей

17:42
Дурак дураком месье Макрон – лидер Франции рискует остаться крайним в истории с Навальным
17:39
Стремительный обвал рубля имеет логичное объяснение
17:37
Белорусские оппозиционные дауны намерены создать альтернативный МИД Беларуси за границей
17:36
Поджигая Нагорный Карабах, Эрдоган выставляет условие России
17:12
Саакашвили: Украине не нужно слепо выполнять идиотские европейские директивы
17:00
Конфликт рванул. До этого он тлел 26 лет
16:54
Будет для УК наука
16:24
Входящая в состав КС Светлана Алексиевич уехала из Белоруссии
16:21
Историк Кнутов рассказал об истоках конфликта вокруг Нагорного Карабаха
16:18
Эрдоган назвал условия наступления мира в Нагорном Карабахе
16:00
Блицкриг в Нагорном Карабахе провалился: расчет на сирийских боевиков себя не оправдал, Анкара задействует спецназ
15:18
В Японии пора понять, что курильское «окно Овертона» плотно закрыто
15:15
Баку топчет в Карабахе принципы, о которых только что заявила в ООН Москва
15:10
Курс лиры предсказал последствия вмешательства Турции в Нагорный Карабах
14:48
Официальный курс евро вырос почти на два рубля
14:45
В правительстве Германии оценили ситуацию вокруг "Северного потока — 2"
14:42
Минсельхоз получил полномочия для выработки госполитики в виноделии
14:39
"Дом.РФ": запуск льготной ипотеки привел к снижению платежа на 20%
14:33
РПЦ готова к миротворческой миссии в Карабахе
14:30
Познер предложил жесткое наказание для тех, кто отказывается носить маски
14:27
В Азербайджане уточнили, кого затронет частичная мобилизация
14:24
Более 320 белорусам разрешили въехать в Литву по гуманитарным причинам
14:03
Страна с истекшим сроком эксплуатации
14:00
Вложения американского агитпропа
13:42
“Ъ” увидел, кто и как управлял маршем противников Александра Лукашенко
13:33
Михаил Хазин рассказал об опасности обнуления сбережений россиян
13:03
Погребинский назвал Украину «жалким просителем» в глазах Евросоюза
13:00
Израильский военный эксперт пророчит США полную анархию
12:57
Кедми объяснил, почему в Белоруссии не будет «второго Майдана»
12:41
Депутат Водолацкий: Мирные переговоры - единственный выход из карабахского конфликта
12:39
Обзор карты боевых действий, оперативная сводка по Сирии 28.09.2020
12:34
В топ-150 Кинопоиска пополнение – фильм «Шугалей»
12:34
Антон Евстратов пролил свет на нагорно-карабахский конфликт
12:30
Воссоздание в Белоруссии Туровского креста – обращение к древнерусской эпохе
12:24
Протесты в Болгарии продолжаются
11:54
Романовский считает, что Анкаре не понравится появление российских миротворцев в Карабахе
11:54
Армяне, сирийцы, греки – главные объекты ненависти в Турции
11:48
Сборы с кредитных карт выявили системную проблему банковской сферы
11:43
В российских военных вузах начали готовить экипажи для танков Т-14 "Армата"
11:30
Муканян жестко высказался про нагорно-карабахский конфликт
11:30
Программист "зомбировал" кофеварку и заставил ее майнить криптовалюту
11:27
"Опора России" просит Минстрой пересмотреть требования к теплосетям
11:24
Приближается к 80. Курс доллар вновь вырос по отношению к рублю
11:18
Китай призвал Армению и Азербайджан к сдержанности
11:15
Милорад Шчепанович: Черногория хочет намного лучших отношений с Россией
Все новости

Архив публикаций

«    Сентябрь 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930 


Мировое обозрение » Аналитика » Юрист рассказала, как «остудить» начальство в случае отказа работнику в летнем отпуске

Юрист рассказала, как «остудить» начальство в случае отказа работнику в летнем отпуске


Юрист рассказала, как «остудить» начальство в случае отказа работнику в летнем отпуске

Работодатель обязан предоставлять наемным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Об этом в комментарии Федеральному агентству новостей рассказала юрист, председатель коллегии адвокатов «Сулим и партнеры» Ольга Сулим.

На фоне пандемии

Многие бизнесы в период ограничений, введенных на их деятельность во время пандемии нового типа коронавируса, были вынуждены простаивать. В связи с этим простои негативно сказались на доходности бизнесов. И сейчас их собственники и руководители довольно негативно относятся к попыткам сотрудников уйти в летние отпуска.

Главный предлог, под которым владельцы бизнесов не хотят отпускать наемных работников — необходимость восстановления доходов. При этом руководители компаний считают, что в период самоизоляции их подчиненные уже успели отдохнуть. Но отдыхали на самоизоляции далеко не все наемные работники. Многие продолжали выполнять свои рабочие обязанности, пусть и в несколько урезанном виде или дистанционно.

Закреплено в Конституции

Как отметила Ольга Сулим, право работника на отдых закреплено в российской Конституции. В статье 114 Трудового кодекса РФ подчеркивается, что работодатель обязан предоставлять наемным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. График отпусков в случае его наличия является обязательным к исполнению со стороны работодателя.

Юрист рассказала, как «остудить» начальство в случае отказа работнику в летнем отпуске

В то же время, ч. 3 ст. 124 ТК РФ предусматривает возможность переноса отпуска на следующий рабочий год в тех случаях, когда предоставление отпуска может неблагоприятно отразиться на рабочем процессе в текущем году. Если же отпуск не был предоставлен в течение двух лет подряд, работодатель подлежит административной ответственности за нарушение ТК РФ.

«Таким образом, не предоставить отпуск вообще работодатель не может. Но он может настаивать на переносе отпуска на следующий год. И здесь уже все дело — за работником: если он не желает конфликтовать с работодателем, то имеет смысл согласиться на перенос отпуска или на его разделение на части (14+7+7 или 14+14) в разное время года, либо предложить финансовую компенсацию отпуска», — пояснила Сулим.

Юрист рассказала, как «остудить» начальство в случае отказа работнику в летнем отпуске

Если работодатель вообще отказывается предоставлять отпуск, то выход один — обращаться в трудовую инспекцию или в суд. Как показывает судебная практика, в большинстве случаев суды встают на сторону наемных работников. Поэтому одно лишь изложение в заявлении на предоставление отпуска статей трудового и административного законодательства, с указанием ответственности работодателя, в большинстве случаев позволяет несколько «остудить» чересчур рьяных руководителей и добиться своего законного права на отдых, добавила адвокат.

«В противном случае работодателю придется все равно предоставить отпуск, только еще и заплатить штраф, а также компенсировать судебные расходы. Если отпуск пришелся на период самоизоляции, то переносу он не подлежит. Поэтому даже если самоизоляция помешала планам провести отпуск на море или в путешествии, изменить ситуацию уже не получится», — рассказала Сулим.

В то же время, заметила юрист, поскольку самоизоляция и нерабочие дни отпусками не являются, то их нельзя рассматривать как альтернативу отпускам. Работодатель в любом случае будет обязан предоставить отпуск, пусть и с переносом на другое время года или на следующий рабочий год.


Автор: Илья Головнев


Опубликовано: Мировое обозрение     Источник



Похожие публикации для статьи "Юрист рассказала, как «остудить» начальство в случае отказа работнику в летнем отпуске"


Напишите ваш комментарий к статье "Юрист рассказала, как «остудить» начальство в случае отказа работнику в летнем отпуске"

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Новости партнеров

Наверх